Sikergyilkosok

Sikergyilkosok

A Kerner Training szemináriumok indulása óta három sikeres tréningnapon vagyunk túl. A tapasztalatokról – melyek csaknem kizárólag pozitívak – majd egy későbbi bejegyzésben fogok írni. Most inkább arra szeretnék kitérni, hogy miért pont a sikergyilkosokról – vagyis a nehéz emberek lélektanáról – szóló írással indítom a személyiségfejlesztés blogomat.

A tréningnap végén mindig megkérjük a résztvevőket, hogy töltsék ki az értékelő lapot a programról. Mostanra több mint száz értékelés gyűlt össze. Az egyik kérdés úgy szól, hogy mi tetszett a legjobban. Sokféle választ kapunk, de újra meg újra visszatérő motívum, hogy „a nehéz emberek kezelése”.

Tovább olvasom


Nehéz emberek típusai

Nehéz emberek típusai

A három nagy sikergyilkosból kettő bennünk található: irracionális gondolkodásunk és negatív érzelmeink. A harmadik azonban színtisztán környezeti hatás: ők a nehéz emberek.

Mindannyiunknak vannak rossz pillanatai, amikor kellemetlenek, sőt elviselhetetlenek vagyunk a többi ember számára. Ezek azonban a legtöbb embernél csak rövid időszakokra jellemzőek, utána visszatérünk a normál kerékvágásba. A problémás ember viszont folyamatosan azon a bizonyos irritáló módon viselkedik, tehát nála ez életstratégia. Egyszerűen ilyen.

Tovább olvasom


Szadisztikus-szarkasztikus nehéz ember

Szadisztikus-szarkasztikus nehéz ember

A problémás emberekkel foglalkozó szakirodalom a teljes népességen belül 10-15%-ra teszi a nehéz emberek arányát. Ez nemzetközi adat, becslésem szerint Magyarországon ez a szám valahol 30-35% környékén lehet, tehát minden harmadik ember ebbe a kategóriába esik.

Vagyis a családodban, a munkahelyeden, a szomszédaid vagy a barátaid között három emberből egy a nehéz ember, és valamilyen módon problémát fog neked okozni. Valahol tudat alatt szerintem mindannyian érezzük, hogy ez így van; körüllengi az egész országot valami megmagyarázhatatlan belső feszültség, csak egy szikra kell, és rögtön robban.

Tovább olvasom


Miért fontosak a célok ?

Miért fontosak a célok ?

Aki egy kicsit is otthonosan mozog személyiségfejlesztési témákban, annak a célok témaköre lerágott csontnak tűnhet. „Már megint ezzel jönnek! Tudom, kellenek célok, le kell írni, határidő kell, naponta elolvasni, meg ilyenek. Könyökömön jön ki, mindig ez a célok dolog, nincs valami másik téma, valami új?”

A helyzet talán mégsem ilyen egyszerű. Néhány zavarba ejtő kérdést összegyűjtöttem számodra a célok témaköréből:

  • Frissítetted múlt év végén az Álomkönyvedet? Tényleg, VAN egyáltalán Álomkönyved?
  • Mi a 10 legfontosabb célkitűzésed idén, amit el szeretnél érni?
  • Mi ennek az évnek a fő célja? A célok közül mi az az EGY nagy cél, ami köré ebben az esztendőben az életedet szervezed?
  • Megbeszéltétek és egyeztettétek otthon a pároddal a célok egyes területeit?

A legtöbb ember a fenti kérdésekre nemmel válaszol, vagy nem is tud válaszolni. Ezért kell újra meg újra elővenni a célok listáját és átismételni az alapokat.

Tovább olvasom


Miért nem tűzünk ki célokat?

Miért nem tűzünk ki célokat?

A célok működésével kapcsolatban a legtöbb embernek teljesen sötét a képernyő. Ez persze nem az ő hibája. Mivel az iskolák nem tanítanak olyan ismereteket, mint siker, boldogság, személyiségfejlesztés, vagy pozitív gondolkodás, honnan is tudhatná?

Régi korokban az Élet működésével kapcsolatos „titkok” tudói a bölcsek egy szűk körére korlátozódtak, mint a druida papok, az illuminátusok „megvilágosodottjai”, szabadkőművesek, és a hasonló titkos társaságok gondosan kiválasztott tagjai.

Ma ez a tudás ott van a könyvekben, és mindenki számára hozzáférhető. Ahogy azonban a Harvard felmérésből is kitűnik, csak egy kisebbség használja a célok kitűzésének és a siker alapelveit. Bizonyos szempontból tehát ugyanott tartunk, ahonnan az írott történelem hajnalán, hatezer éve elindultunk.

Tovább olvasom


1 / 2 oldal12